Amazon.com Inc. у понеділок заявив, що наймає ще понад 100 000 нових працівників – ы це буде вже четвертий етап прийому персоналу, про який компанія оголосила в США цього року, – щоб не відставати від попиту на електронну комерцію, який підскочив під час пандемії.

Найбільший у світі інтернет-рітейлер заявив, що посади призначені для роботи на повний та неповний робочий день у США та Канаді, і вони включатимуть ролі на 100 нових складах та операційних майданчиках, які він відкриває цього місяця. Для ілюстрації, станом на 30 червня в компанії, що базується в Сіетлі, працювало 876 800 осіб, за винятком підрядників та тимчасового персоналу.

Ця новина відображає постійну потребу Amazon у робочій силі для вибору, упаковки та відвантаження продукції до порогів покупців, із зростанням доходу на 40% у минулому кварталі та найбільшим прибутком за 26-річну історію роздрібної торгівлі.

“Одночасно компанія впроваджує автоматизацію на своїх новітніх комплексах”, – заявила Алісія Болер Девіс, віце-президент Amazon з питань забезпечення споживачів. “Ми будемо продовжувати впроваджувати технології там, де це доречно, починаючи з точки зору безпеки” і “там, де ми можемо покращити загальну роботу”.

Вона не прокоментувала, чи означає автоматизація, що в майбутньому буде зменшена кількість робочих місць на складі, але запевнила, що Amazon використовує свої системи для співпраці з людьми.

“Ми не розглядаємо це як або/або,”- заявила Алісія Болер Девіс.

Також вона заявила, що компанія все ще оцінює сезонні потреби у додотковому працевлаштуванні на зимові канікули, крім 100 000 посад, які вона заповнює зараз.

Раніше цього місяця Amazon оголосив конкурс на 33 000 корпоративних та технологічних працівників. Він оголосив про 100 000 та 75 000 нових робочих місць у березні та квітні, наймаючи працівників з додатковою місією охопити тих, хто були звільнені іншими компаніями під час пандемії Covid-19.

Джерело: Business of Fashion