2020 год принес кардинальные изменения на рынке труда и в том, как мы работаем.

И если у вас осталось ощущение, что все, что вы делали, это переминались на работе с ноги на ногу, давайте сделаем 2021 годом, когда вы возродите свою карьеру.

«Хотя 2020 год был ужасным, мы не должны полностью игнорировать уроки, которые он преподал нам о том, как мы предпочитаем работать», – советует Трейси Тимм, автор книги «Неудержимость: откройте для себя истинную ценность, определите зону своего гения и сделайте карьеру своей мечты». «Что вы узнали из этого массового замешательства … и как вы можете применить его в жизни и в своей карьере, продвигаясь вперед. Возможно, вы узнали, что вам нравится социальное взаимодействие с коллегами, которое помогает проводить мозговой штурм и мыслить более творчески. Или что вы продуктивнее дома, чем вы думали. Расставьте приоритеты. Речь идет о том, что вам нужно, чтобы быть счастливым и устойчивым в профессиональном плане», – сказал Тимм. Вот на чем стоит сосредоточиться в новом году.

Думайте масштабно, планируйте маленькие шаги. Хорошо думать масштабно о том, чего вы хотите достичь в новом году, но разбивать цель на более мелкие шаги.

Делайте постепенные шаги. Если вы сделаете небольшой шаг и достигнете его, это станет мотиватором. Так что, если ваша цель – получить повышение по службе, составьте план перехода к новому названию. Например: возглавьте два новых проекта, к концу второго квартала получите X-количество новых клиентов, пройдите курс лидерства и присоединитесь к группе ресурсов сотрудников.

Оживите свою сеть контактов. Стандартные способы расширения вашей профессиональной сети – например, конференции, отраслевые мероприятия и выставки – исчезли в 2020 году. А поскольку многие возможности карьерного роста исходят от ваших знакомых, пришло время оживить вашу сетевую игру.

События происходят виртуально, поэтому проверяйте соответствующие профессиональные организации и ассоциации выпускников школ на предмет любых онлайн-встреч и приветствий, которые они проводят, и просматривайте сетевые веб-сайты, такие как LinkedIn или Meetup, для виртуальных встреч.

Представление себя может быть самой сложной частью нетворкинга. Вот почему эксперты рекомендуют совершенствовать свой лифт, когда кто-то спрашивает, чем вы занимаетесь.

«Вы не хотите болтать. Создайте 30-секундное объяснение того, что вы делаете, чтобы все могли легко понять, кто вы. И задайте вопрос о собеседнике… каждый любит говорить о себе».

Расширение сети контактов важно, но также необходимо потратить некоторое время на восстановление уже созданной сети. Связи, которые у нас есть с коллегами по работе, важны, они могут помочь в производительности, вовлеченности и общем удовлетворении. Но отсутствие регулярного личного общения может ослабить эти отношения. В мае генеральный директор Microsoft Сатья Наделла сказал The New York Times: «… может быть, мы сжигаем часть социального капитала, накопленного на этом этапе, когда все мы работаем удаленно». Чтобы укрепить эти связи, обращайтесь к коллегам и коллегам для быстрых чатов, не связанных с работой.

Найдите наставника. Наставник может дать понимание, наладить связи и предложить некоторую долю уверенности, когда ситуация станет жесткой. Это не обязательно должен быть кто-то из ваших знакомых. Определите, чего вы хотите достичь, и подумайте, кто тот человек, который это сделал?

После того, как вы определили этого человека, пригласите его к разговору, в котором подробно расскажете, почему вы выбрали его, что вы ищете и какую работу планируете делать в отношениях.

Восстановить границы. Когда работа и жизнь происходят под одной крышей, равновесие становится нереальным. А это может быстро привести к профессиональному выгоранию.

Установите границы со своим работодателем, семьей и самим собой, четко обозначая свое рабочее время и вне его.

«Когда вы уходите с работы, будьте в моменте», – советуют эксперты. «Когда вы выходите из домашнего офиса, представьте, что идете домой, и пригласите себя поужинать. Положите трубку, отключитесь от работы и помните, что семья нуждается в здоровой еде вместе, чтобы обсудить день.”

Изучите новый навык. Изучение нового навыка может зарядить вас энергией, не говоря уже о хорошем стимуле к улучшению вашего резюме. Существует множество доступных онлайн-курсов, которые могут помочь в карьерном росте, будь то обучение сложным навыкам, например, улучшение ваших способностей к языку программирования, или оттачивание мягких навыков, таких как эффективное общение.

Стать лидером. Принятие на себя ответственности – важная часть доказательства того, что вы используете рекламный материал. Но это может быть сложно сделать удаленно, когда вы не занимаетесь руководящей должностью. Ключ к проявлению лидерства – это проактивность.

Поднимите руку и ищите возможности и способы внести свой вклад, вместо того, чтобы вам говорили, что делать, или ждать, пока вам что-то передадут.

Обратитесь к членам команды, чтобы узнать, какая поддержка им нужна, чтобы проактивно решать проблемы. Демонстрация ваших навыков решения проблем также демонстрирует лидерство.

Сканируйте горизонт и ищите возможности и пробелы в том, что ваша компания делает по сравнению с тем, что она могла бы делать, и вносите предложения и предлагайте руководить командой, чтобы изучить это.

Источник: ССN

 

Читайте гарячі новини та цікаві статті про тренди, бізнес та маркетинг на нашій сторінці в Facebook і LinkedIn, отримуйте миттєву доставку нових статей в Telegram, підписуйтеся на нашу щотижневу email-розсилку та читайте наш серйозний Instagram та Instagram-журнал коміксів про маркетинг, digital-маркетинг, PR, рекламу, HR та бізнес.

Читати більше: