Програма HR-сертифікації. Навчання і розвиток персоналу

Цілі:

• Ознайомитися з останніми трендами та практиками у сфері навчання та розвитку персоналу
• Розглянути класичний цикл та інструменти навчання та розвитку персоналу
• Навчитися обирати оптимальний портфель навчальних програм, беручи до уваги потреби бізнесу, та оцінювати його ефективність

Зміст:

• Світові тренди. Завдання та функції навчання та розвитку
• Культура самонавчальної організації. Результати самонавчальної організації. Стратегія навчання
• Визначення потреб у навчанні та розвитку персоналу
• Планування та бюджетування навчання персоналу
• Побудова оптимального портфелю навчальних програм
• Оцінка ефективності та метрики навчання

Які теми включені до програми?

• Стратегія навчання та інтеграція навчальних процесів у культуру організації
• Визначення потреб у навчанні та розвитку персоналу, планування навчальних процесів
• Побудова оптимального портфелю навчальних програм, підбір інструментів, оцінка та метрики
• Загрози та можливості в кризові часи

У результаті ви:

• Визначите ступінь зрілості функції навчання та розвитку персоналу у вашій компанії
• Отримаєте прикладні інструменти визначення потреб у навчанні для вашої організації
• Під час роботи над бізнес-кейсом ви розробите портфель навчальних заходів
• Навчитеся застосовувати модель Д. Кіркпатріка для оцінки ефективності навчальних програм